結局、
すごいウェディングを作るために
経営者が出来ることは、
「すごい社風」を作ることだけではないかと思います。
常識にとらわれず、
「すごいウェディング(パーティー)」を徹底して研究し、
時にはしつこいぐらい追求する姿勢。
そして、社員が個性(自分らしさ)を前面に出せる社風。
(逆に他社に転職したらその良さが死んでしまうぐらいの)
それこそが、これからのパーティービジネスの
極意だと思います。
すごいウェディングの創り方 vol.2
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